Kako ljubazno pitati nekoga da sjaši sa telefona?

U skorije vreme ste sigurno bili u situaciji da uživate u večeri ili piću sa odabranim društvom, kada neko od prisutnih izvadi telefon i kreće da proverava svoj fejsbuk, instagram, tviter, mejl ili nešto slično tome. Vama postaje nelagodno, jer se neko više zabavlja sa ekranom svog telefona nego sa vama. Da li ćete strpljivo čekati da dođe red na vas, ili ćete insistirati da telefon bude odmah ugašen?

Što je jednom zabavno, drugom je dosadno
Što je jednom zabavno, drugom je dosadno

Continue reading “Kako ljubazno pitati nekoga da sjaši sa telefona?”

Skripta iz Psihologije u menadžmentu

Od 2007. do 2016. godine na Katedri za kvalitet, efektivnost i logistiku Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu imao sam zadovoljstvo da držim predmet “Psihologija u menadžmentu”. Predmet se bavio veštinama koje su bitne za buduće menadžere u oblasti logistike i uvođenja sistema kvaliteta.
Studenti su učili kako da pravilno postavljaju svoje ciljeve, kako da određuju šta su im prioriteti, kako da lične i organizacione vrednosti učine kompatibilnim, kako da upravljaju svojim vremenom. Takođe, učili su o tome šta su odbrambeni mehanizmi koje ljudi koriste, šta znači “lokus kontrole”, kako pokrenuti inicijativu u firmi i kako asertivno komunicirati sa saradnicima.
Kako ovaj predmet više ne ide, bilo bi lepo podeliti skripta nastala iz njega sa svima zainteresovanima, na sledećem linku:

pum2015.pdf

Srećno!

start-race

Poverenje u poslovanju

Kako se stiče poverenje druge strane u poslovnom razgovoru? Da biste odgovorili na ovo pitanje, prisetite se situacije iz privatnog života: kada vas je neko “osvojio” i “kupio”? Kada ste bili u stanju da nekome u potpunosti verujete? Da li je bilo potrebno da saznate nešto o toj osobi pre nego što ste odlučili da joj više verujete? Da li ste nekome odmah davali ključne informacije o sebi, ili ste ih prvo testirali sa sitnijim parčićima?
poverenje Continue reading “Poverenje u poslovanju”

Tri faktora upotrebe interneta u malom biznisu

Koliko često se dešava da u nekoj firmi vaše podatke zapišu u svesku, rokovnik ili čak na običan list papira? I kažu da će vam se javiti kada roba stigne, da ne zovete vi njih?

Moderne informaciono-komunikacione tehnologije (ICT) u velikoj meri olakšavaju poslovanje malim preduzećima, ali i njihovim klijentima. Ukoliko imate firmu, ili razmišljate da pokrenete svoj posao, od početka treba da postavite kanale komunikacija na valjanim osnovama, u skladu sa vremenom u kojem živimo. Tri su osnovna faktora od kojih zavisi uspeh u tome.

ict sme 1 Continue reading “Tri faktora upotrebe interneta u malom biznisu”

Studentske razmene: Gde pronaći ključne informacije

IZVORI INFORMACIJA U VEZI SA RAZMJENOM

Ukoliko sebe možete okarakterisati kao dovoljno ambicioznu osobu koja teži ka tome da izvuče maksimum iz sebe, onda to predstavlja istovremeno i uslovljavanje i tražnju maksimuma od drugih, ljudi, prijatelja, saradnika, okoline.
Samim tim to podrazumijeva donekle i maksimum od tržišta. Ako ovdje nemate uslove onda tražite gdje možete da se usavršite na pravi način.

Biti spreman za šanse i prilike znači osigurati sebi uspjeh u akcijama koje ste odlučili da preduzmete. Studiranje bez ambicije za učenjem i napredovanjem je ništavno i bezvrijedno.

exp dif
Continue reading “Studentske razmene: Gde pronaći ključne informacije”

Studentske razmene: ponude za 2016

Prije nego što se donese odluka za razmjenu, olakšavajuca okolnost je da se znaju ciljevi, da se ustanovi bar blagookviran plan, sta se želi postići razmjenom.

Ponuda ima mnogo i samim tim, kada se izdvoje prioriteti proizići će efikasniji pronalazak odgovarajuće razmjene i veći stepen posvećenosti odabranom konkursu što utiče na  kvalitet sadržaja konkursne aplikacije.

RIBI-Youth-Exchange-Photo
Continue reading “Studentske razmene: ponude za 2016”

Načini reagovanja na pozitivne vesti

Dobre vesti za jednu osobu ne znače nužno dobre vesti i za drugu, koliko god bili bliski.
Ili se trudili da budemo bliski.

Svi smo ponekad bili u situaciji da vrlo srećno saopštavamo neku lepu novost bliskoj osobi, da bismo sa druge strane doživeli “hladan tuš” ili “zid ćutanja”. A svi smo ponekad bili i u situaciji da kada saopštavamo novost nekome, sa druge strane dobijemo toliko osmeha i lepih reči da je lepa vest postala još lepša! Kako je najbolje saslušati drugoga? Continue reading “Načini reagovanja na pozitivne vesti”

Trendovi (ne)zapošljavanja visokoobrazovanih

U ovogodišnjem izveštaju Društva za menadžment ljudskih resursa (Society of Human Resource Management) se navode rezultati istraživanja o tome koji su trendovi zapošljavanja sveže visokoobrazovanih ljudi, sa stanovišta profesionalaca u oblasti MLJR (uzorak od 452 profesionalca, većina iz firmi koje posluju u S.A.D.). Postoji nekoliko zanimljivih zaključaka iz ovog istraživanja koji se odnose na komunikacione procese. Continue reading “Trendovi (ne)zapošljavanja visokoobrazovanih”